我们的学生是自主的学习者、原创的思考者和问题解决者.
在他们大学的四年里, 约翰尼分析了来自世界各地的200多位最具影响力的文本和思想家,千年西方思想:从柏拉图和帕斯卡到亚当·斯密和阿尔伯特·爱因斯坦. 他们通过掌握原始证明和进行动手实验来学习数学和科学的基础, 从欧几里得开始，到达尔文和法拉第. 他们阅读、写作、讨论和剖析知识的轨迹——从字面上和比喻上.
我们的课程的严谨性和范围培养自主学习者，他们在新的和具有挑战性的材料中茁壮成长. 他们是敏锐的分析者，富有创造力和勇气的思考者，以及清晰的沟通者. They work well in teams, 而且，他们知道如何倾听, 他们知道如何提问, 他们知道协作式调查对每个人都更有效. The end result? 约翰尼擅长解决困难和新问题——就像今天每个组织面临的问题一样.
“西奥在启动一个关注美国宗教认知发展的新项目方面提供了极大的帮助.S. 她在项目的各个方面都提供了帮助, 包括数据收集, data analysis, and interpretation. 她一直是实验室的优秀补充和成员.”
“无论我让罗西做什么，她都非常小心、精确地完成了任务. 她的工作帮助我提交动议，探视监狱，并在法庭上提供帮助. 罗西一直特别兴奋，并愿意陪我，当有必要采访专家十大赌博正规平台在线的案例, 她很高兴就这些专家的信息如何为我们的案例提供信息发表了自己的看法, 这很有帮助吗.”
“苏米在联系理论观点和批判性地思考实验数据方面表现出了很强的智力洞察力. 她追求有意义的探究的动机使她能够坚持完成艰巨的任务... 她做出了伟大的工作，并为实验室文化做出了贡献，这种文化优先考虑共享价值观和追求不断改进的理解.”
“Austin帮助我们了解了项目的主要研究人员在哪些方面做出了贡献... 他的分析帮助NIAC以新的方式理解我们自己的一些工作，他的评估也被采用了.”
“From the beginning, 格里高利对学习立法过程的一切都表现出了极大的兴趣. 他的批判性思维在他的写作中很明显，因为他经常没有得到什么指导，但仍然能够确定不仅如何研究和收集必要的信息，而且还能确定最有效的传递方式. 他适应政治生活常常不可预测的节奏和方向的能力也很明显.”
“桑德丽娜今年夏天表现出色，她对未来充满希望... 她今年夏天的工作为她赢得了一份报告的合著者身份，该报告将在今年秋天的神经科学学会会议上发表. 和她一起工作的研究生对她今年夏天的工作评价很高.”
“波宾是我们公司的一笔重要资产. 她是一个快速学习和批判性思维的人，她对学习和理解数据充满热情, data hygiene, 在她的工作中，数据分割是显而易见的. 她的问题解决能力和财务建模能力非常出色, 她对细节和工作质量的关注也是如此. 她坚持不懈，耐心，敬业，积极主动，是一个优秀的沟通者. 她独立工作和团队合作的能力使她成为继续雇佣的理想人选.”
“Alayna是一名优秀的沟通者，她不遗余力地学习尽可能多的项目知识. 对我来说，最重要的是在我们的实验室会议上看到她对她的两项研究(分别)的陈述——她显然对她所做的一切都有很强的把握.”
“我对您的学生一直很满意... 荣誉是一名优秀的实习生，对办公室的各个方面都很感兴趣. 总是问一些好问题，并利用这个机会向律师学习. 她会成为一名伟大的律师，因为她会注意并仔细阅读各种审判的作品.”
“Apurva非常出色地完成了她的工作，极大地帮助了我们的团队. 她的好奇心帮助我们从不同的角度看待病例，我们希望她能早日实现成为一名医生的梦想.”
“Allegra在加强我们现有的社交媒体实施和年度规划系统方面发挥了重要作用. 她带头完成了她的项目, doubled our followers, 并从我们积压的资源中创造了全年的内容. 这里的批判性思维，只有在全球十大赌博靠谱平台的，提高了她在团队中的价值.”
“内森已经成为我们辛勤工作的小员工的巨大财富. 他是一个自我激励和学习的人，不需要经常监督. 他在项目上与员工合作，每天提供深思熟虑的意见和见解. He has adopted... 尊重我们的使命:保存我们的故事, 保护我们的藏品和历史, 并与我们的社区建立联系.”
Tbel的主要实习任务是开发一个摄影项目，以一种有趣的方式展示旧市场和商人. 他还被要求从我们的旗舰内容中翻译科学新闻，并为杂志撰写简短的简介. 我邀请他一起去阿贾拉山区采访，他写了一篇博客文章，在阿贾拉相关的比赛中获得了第一名. 贝尔愿意学习科学知识, art, peoples, 新大陆的文化，并与我们的读者分享这些知识. 他在摄影和写作方面都很有天赋，可以成为一名高水平的摄影记者.”
“Seung非常善于与不同背景的人沟通, 他们通常使用自己的领域特定语言. 她绝对是个很好的倾听者, 谁也非常善于口头和书面地向他人传达她的想法.”
“当问题出现时，克里斯托弗能不断地找到创造性的解决方案，并主动抓住每一个学习和成长的机会, 提出问题，权衡可能性, and to dialogue. 他是一个熟练的沟通者和一个批判性和评估性的思想家，他是勤奋和自我激励. At every turn, 事实证明，他是我们团队中不可或缺的一员，与他一起工作和学习都很愉快.”
“路易斯是一个非常有思想的人，他能够接受困难的材料，并通过对话和合作帮助解决问题. 他也能在没有指导的情况下独立工作.”
“约瑟夫很有远见，是个很好的倾听者，能很好地把握方向. 他对学习的渴望是显而易见的. 他在标签和文件抄写方面的详细工作对克莱夫登非常有价值.”
即使面对批评，坎贝尔也不会轻易气馁... 他愿意重写片段，重新考虑早期评估. 他的求知欲是显而易见的... 我认为你可以教任何人为报纸写作, 但我不认为你可以教会任何人真正关心做这件事，坎贝尔真的很关心事情. 这在实习生身上可不常见.”
“布林是一个理想的暑期实习生，也是实验室里的一件乐事:他很聪明, engaged, motivated, hard-working... 她独立工作的能力和学习项目背后科学的热情给我留下了深刻的印象. 我毫不犹豫地对布琳的表演给予最高的赞扬.”
“艾莉森学得很快，能很好地保留信息，也能很好地接受批评.... 她从一开始就很感兴趣，很投入，在这里学到了很多东西. 我认为她会在她选择追求的任何领域大放异彩. 她的到来是我的荣幸.”
“Overall, 奥妮莎做得很好, can work independently, 并将为任何组织带来新的视角.”
“无论我们每天做什么，悉尼都很兴奋，对一切都很感兴趣. 她是个好学的人. Outstanding. 我的同事也很喜欢她. 我很想看到她将来成为一名医生.”
“莉迪亚学习能力很强，能灵活积极地适应每一项新任务. 她有学习的动力，和她一起工作很愉快. 她很快就掌握了人类研究所需的所有技能.”
“利亚在解决问题时有跳出常规思维的能力. 她也有很好的人际交往和沟通能力.”
雇主们不断告诉我们，我们的毕业生为工作带来了独特而有价值的品质. 我们一次又一次听到的这些品质是什么? 我们把它们统称为“为什么”?“优势”，这是对这种优势如何发挥的一种解释:
一个好的员工会很快掌握程序，问:What 我们做什么，我怎样才能做得好?“但是一个优秀的员工会检查预先存在的假设，问:”Why do we do it, and how can we do it better?” This “Why?” advantage is the St. 约翰的不同之处在于:我们学院培养学生问最重要的问题的能力, and often overlooked, 在得出结论之前提出问题.
这种思维的精确性意味着约翰尼们很少对公认的答案感到满意. Instead, they provide fresh insight in a hyper-complex world; independent analysis in markets overwhelmed by “groupthink;” and wisdom that develops from 3,000年多学科的探索和知识.
总之，这些品质是未来所需要的，也是强尼斯的竞争优势所在. St. John’s graduates 成为普利策奖得主的记者, finance CEOs, tech entrepreneurs, healthcare executives, vaccine researchers, winemakers, architects, school founders, and much more.
对80%的企业高管和90%的招聘经理来说，有效的口头沟通能力很重要.
78%的企业高管和84%的招聘经理认为批判性思维/分析性推理很重要.
第一是道德判断和决策能力对77%的企业高管和87%的招聘经理来说很重要.
77%的企业高管和87%的招聘经理认为，能够在团队中有效地工作很重要.
Being self-motivated, initiative, 76%的企业高管和85%的招聘经理认为积极主动很重要.
对76%的企业高管和78%的招聘经理来说，能够有效地进行书面沟通很重要.
对76%的企业高管和87%的招聘经理来说，将知识和技能应用于现实环境的能力很重要.
